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SUMMARY:#NouveauDepartPro : prescripteurs
DESCRIPTION:MARDI 27 AVRIL\n9 sessions en visio avec des pros\nBâtiment – Transport – MétallurgieJe m’inscris \n\nOrientons les demandeurs d’emploi vers les métiers qui recrutent \nNous vous proposons de participer à une action concrète visant à « réduire l’inadéquation entre offre et demande d’emploi » sur le Territoire de Loire Sud. Plus clairement ? Il s’agit de trouver des solutions pour :  \n\nles recruteurs qui déplorent systématiquement que « les candidats n’ont pas un profil adapté au poste à pourvoir »\, \nou encore pour les demandeurs d’emploi à qui l’on ne propose « que des jobs qui ne leur correspondent pas ». \n\nMalgré des efforts réciproques\, la rencontre de ces deux types personnalités débouchent trop peu souvent sur des embauches\, générant une sous-activité préjudiciable à tous (demandeurs d’emploi\, entreprises\, pouvoirs publics).  \nLes candidats manqueraient de savoir-faire\, savoir et savoir-être (manque de préqualification et de formation)… quant aux recruteurs\, ils ne proposeraient que des emplois dénués d’intérêt ou aliénants (représentations négatives associées à des secteurs d’activité). Les représentations négatives sont présentes de part et d’autre.  \nQue faire ? \nPour lutter contre cette spirale négative\, de nombreux acteurs travaillent :  \n\nles recruteurs de chaque secteur d’activité organisent des actions de promotion des métiers\, dont l’objectif est de donner envie aux élèves et aux adultes de s’orienter davantage vers leurs formations et leurs métiers : interventions en établissement\, présence sur des grands forums de recrutement par exemple… Mais déplorent que les candidats ne soient pas assez formés en amont\, ou accompagnés en parallèle… \nles acteurs de l’insertion professionnelle proposent des actions d’accompagnement\, de préqualification (POE par exemple)\, de formation aux demandeurs d’emploi… mais déplorent que les candidats soient peu intéressés par les métiers qui embauchent. \n\nQue faire… encore mieux ? et surtout ensemble ? \nDès l’origine du projet\, le Comité de Pilotage STEF a parié sur l’intelligence collective et le travail en commun des acteurs publics et privés pour organiser ensemble des actions conciliant promotion des métiers ET insertion professionnelle.  \nEntre autres\, l’expérimentation #NouveauDepartPro est née\, à destination des demandeurs d’emploi. L’action est coordonnée par ELO\, animée par les branches professionnelles qui connaissent bien les métiers\, les conditions d’emploi (prérequis\, rémunérations\, niveau de formation…) et prescrites par les acteurs de l’insertion professionnelle.  \nA l’issue d’une demie-journée\, les demandeurs sont informés des débouchés existants sur leur territoire\, des moyens d’accès aux métiers concernés (préqualification et formations disponibles)\, et bénéficient d’un entretien individuel avec un professionnel du secteur pour juger de l’opportunité et de la faisabilité d’un nouveau départ professionnel.   \nEt mon rôle de « prescripteurs » dans tout cela ? \nÉvidemment nous espérons que vous prescrirez aux demandeurs d’emploi que vous accompagnez nos prochains événements. Nous nous engageons en retour à effectuer des retours individualisés sur les participants :  \n\ninscription \nprésence aux temps collectifs \nparticipation ou non à un temps d’échange individuel avec un professionnel \nbref retour du professionnel rencontré sur la faisabilité d’un nouveau projet professionnel dans son secteur d’activité \n\nÇa se passe quand ?\nAu-delà de cet engagement futur\, vous pouvez participer très prochainement\, soit le 27 avril 2021 à partir de 14h\, à une ou plusieurs visioconférences avec les branches professionnelles représentant les secteurs de la Métallurgie\, du Transport et du Bâtiment. Ces secteurs sont dits « en tension » ou « porteurs » car bien qu’ils recrutent massivement et offrent des conditions d’emploi intéressants\, ils souffrent effectivement d’une pénurie de candidats.\n \nVous pourrez échanger directement depuis votre ordinateur sur les secteurs et les métiers représentés\, ainsi que les opportunités et débouchés concrets offerts sur le territoire.  \nA votre convenance\, vous pourrez découvrir 1\, 2 ou les 3 secteurs présentés.  \nJe veux en savoir plus… et m’inscrire\nje clique ici : https://www.elobs.fr/ndp/inscription-ndp-prescripteurs
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SUMMARY:Portes ouvertes métiers de la métallurgie
DESCRIPTION:+ d’informations : Cliquez ICI
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SUMMARY:Entretiens individuels - métiers de la métallurgie
DESCRIPTION:Pour les personnes ayant assisté à Nouvelle Vie Pro 4\, poursuite par des entretiens individuels. \nPrise de rendez-vous le jeudi 5 novembre après-midi pour des entretiens qui auront lieu le vendredi 6 après-midi auprès de : \nGéraldine GROLEAT ​ \n04 77 92 89 76​ \nggroleat@citedesentreprises.org
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SUMMARY:Nouvelle Vie Pro 4
DESCRIPTION:Téléchargez tous les supports utilisés ici :\nhttps://www.elobs.fr/actualites-elo/nouvelle-vie-pro-4-les-suites  \n  \n\n+ d’infos :\nEn vidéo : \n\nMétallurgie : https://www.youtube.com/c/CitedesEntreprises42/videos\nBâtiment : https://laconstruction.fr/les-metiers-du-batiment/\nTransport :\n\nTransport de Marchandises :https://www.youtube.com/watch?v=SakHiR6tUwk\nTransport de Voyageurs :https://www.youtube.com/watch?v=E5HiHLdT8cs\n\n\n\nEt sur le site elobs.fr avec des fiches-métiers qui vous informeront sur les perspectives et conditions d’embauche : https://www.elobs.fr/actualites-elo/15-fiches-metiers
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